Descriptif de la mission
Dans le cadre de la modernisation de ses outils et processus, notre client, un acteur majeur de l’industrie pharmaceutique, initie un projet stratégique de refonte de sa solution de gestion des artworks liés au packaging de ses produits. La solution actuellement en place, devenue obsolète tant sur le plan fonctionnel que technologique, ne répond plus aux exigences croissantes en matière de conformité, d’efficacité opérationnelle et de collaboration multi-acteurs.
L’entreprise a donc décidé de migrer vers une nouvelle solution plus moderne, intégrée et évolutive, capable de mieux accompagner les enjeux réglementaires, marketing et logistiques liés à la gestion des artworks et du design packaging.
Ce projet transverse implique de nombreux interlocuteurs – équipes packaging, affaires réglementaires, marketing, fournisseurs, agences de design – et s’inscrit dans une démarche globale d’optimisation des processus packaging au sein du groupe.
Afin d’assurer la réussite de cette transformation, notre client recherche un Responsable de la gestion du changement organisationnel. Ce dernier aura pour mission de piloter l’accompagnement des équipes à travers toutes les phases du projet, de faciliter l’adoption de la nouvelle solution, et de coordonner les actions de communication, de formation et de support. Son rôle sera clé pour garantir une transition fluide, minimiser les résistances au changement et maximiser l’engagement des parties prenantes.
Caracteristiques :
• 350 utilisateurs à l’échelle mondiale
• 3 000 produits finis
• Projet transverse impliquant les Affaires Réglementaires
• Durée du projet : entre 2 et 3 ans
• Profil senior requis
• Expérience idéale dans l’industrie pharmaceutique, agroalimentaire ou cosmétique
• Maîtrise courante du français et de l’anglais
• Excellentes compétences en communication et en influence
• Implication dès les premières phases du projet : co-développement, élaboration du plan de formation et d’accompagnement au changement